Le Proposed Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) permettra aux employés du secteur privé de conserver leur temps de service effectué chez tous leurs employeurs pendant toute la durée de leur carrière pour le calcul de leur Severence Allowance.
Le Proposed Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) s’applique à tous les employés, sauf les expatriés. Comme le PRGF est un programme gouvernemental, il sera donc géré par un organisme public, désigné par l’Etat. Concernant le mode opératoire, il fonctionnera comme un système de contribution centralisé. Les étapes ont clairement été définies. L’employeur verse une contribution initiale de 4,8% de la rémunération mensuelle, ce qui équivaut à la rémunération de 15 jours prise pour le calcul du pourboire à la retraite prévu par la législation en vigueur. La MRA collectera les contributions et veillera à ce que le paiement soit effectué. Une fois, le paiement reçu, la MRA remettra la contribution de l’employeur à l’institution chargée de la gestion de la PRGF, afin de créditer le compte personnel de l’employé.
Un délai sera, dans un premier temps, accordé aux employeurs, dans le but de soulager leur apport financier initial pour leurs employés pour les temps de services passés. Cependant, si un employé prend sa retraite ou en cas de rupture de contrat, l’employeur sera contraint de verser dans l’immédiat, la totalité des contributions au PRGF.
Pour plus d’informations, veuillez le lien suivant : Proposed Portable Retirement Gratuity Fund